Berliner Feuerwehr in der Krise: Zahl der Auszubildenden bricht ein

Die Berliner Feuerwehr sieht sich derzeit mit einem signifikanten Rückgang der Auszubildenden konfrontiert, was zu einer ernsten Besorgnis über die zukünftige Personalstärke und die allgemeine Einsatzfähigkeit führt. In den letzten Jahren ist die Zahl der neu ausgebildeten Feuerwehrleute kontinuierlich gesunken, was in einem Kontext von steigenden Einsatzzahlen und einem erhöhten Druck auf die bestehende Belegschaft kritisch ist. Die Feuerwehr hat im Jahr 2023 insgesamt 514.866 Einsätze verzeichnet, was die Dringlichkeit unterstreicht, die Personalengpässe anzugehen.

Aktuelle Zahlen zur Ausbildung und Personalstruktur

Die aktuellen Statistiken zeigen, dass die Berliner Feuerwehr über 4.460 Beamte im feuerwehrtechnischen Dienst beschäftigt, jedoch nur 17,7 Auszubildende aufweist. Diese Zahl steht im krassen Gegensatz zu den Anforderungen und dem Bedarf, den die Feuerwehr zur Aufrechterhaltung ihrer Leistung benötigt. Laut Informationen des Rechnungshofs sollte die Feuerwehr 700 neue Stellen beantragen, um den Herausforderungen der Zukunft gerecht zu werden. Der Senat hat jedoch lediglich 70 zusätzliche Stellen in den Haushaltsplan aufgenommen, was als unzureichend angesehen wird.

Der Druck auf die Feuerwehr

Ein Grund für die steigenden Anforderungen an die Feuerwehr ist der Anstieg der medizinischen Notfälle. Die Kassenärztliche Vereinigung hat ihre Vermittlung von Krankentransporten eingestellt, was dazu führt, dass viele dieser Transporte nun als Notfälle deklariert werden und von der Feuerwehr durchgeführt werden müssen. Dies hat zu einem Anstieg der Einsätze für medizinische Notfälle auf das Doppelte im Vergleich zum Vorjahr geführt. Diese Entwicklung belastet die Feuerwehr zusätzlich, da die Einsatzkräfte nicht nur mit Bränden, sondern auch mit einer Vielzahl von medizinischen Notfällen konfrontiert sind.

Herausforderungen bei der Rekrutierung

Die Berliner Feuerwehr hat auch Schwierigkeiten, geeignete Kandidaten für die Ausbildungsplätze zu finden. Verschiedene Faktoren beeinflussen die Attraktivität des Berufsbildes, darunter die Arbeitsbedingungen, die Bezahlung und die hohen Anforderungen, die an die Feuerwehrleute gestellt werden. Die Deutsche Feuerwehr-Gewerkschaft hat bereits darauf hingewiesen, dass die Ausbildungsoffensive, die 2022 gestartet wurde, aufgrund der unzureichenden Anzahl an neuen Stellen in Gefahr ist. Ein Mangel an qualifizierten Kräften könnte die Leistungsfähigkeit der Feuerwehr in der Zukunft weiter beeinträchtigen.

Maßnahmen zur Verbesserung der Situation

Um den Herausforderungen entgegenzuwirken, sind verschiedene Maßnahmen notwendig. Der Senat hat angekündigt, die Ausbildungsbedingungen zu verbessern und die Attraktivität des Berufs zu steigern. Dazu gehören sowohl finanzielle Anreize als auch die Verbesserung der Arbeitsbedingungen. Es bleibt abzuwarten, ob diese Maßnahmen ausreichen, um die Zahl der Bewerber zu erhöhen und die Ausbildungsquote der Feuerwehr zu steigern.

Fazit

Die Berliner Feuerwehr steht vor einer kritischen Herausforderung, die sowohl die gegenwärtige als auch die zukünftige Einsatzbereitschaft betrifft. Der Rückgang der Auszubildenden und die unzureichende Zahl von neuen Stellen im Haushaltsplan werfen ernsthafte Fragen auf. Es ist entscheidend, dass sowohl die politischen Entscheidungsträger als auch die Feuerwehr selbst aktiv an Lösungen arbeiten, um die Attraktivität des Berufs zu steigern und die notwendigen personellen Ressourcen sicherzustellen.

Die Bürger Berlins können darauf hoffen, dass die Verantwortlichen die Krise der Feuerwehr ernst nehmen und die notwendigen Maßnahmen ergreifen, um die Sicherheit und den Schutz der Bevölkerung auch in Zukunft gewährleisten zu können.

Quellen: Der Standard, dpa, Tagesspiegel