Veränderung ging nach hinten los: BVG-Chef erklärt U-Bahntakt-Probleme

Die Berliner Verkehrsbetriebe (BVG) sehen sich derzeit mit erheblichen Herausforderungen konfrontiert, die nicht nur den reibungslosen Betrieb der U-Bahnlinien beeinträchtigen, sondern auch die Zuverlässigkeit des öffentlichen Nahverkehrs in Berlin gefährden. Henrik Falk, der Vorstandsvorsitzende der BVG, hat in einem Gespräch mit rbb klargemacht, dass das Unternehmen vor einer Konsolidierungsphase steht, nachdem es in den letzten Jahren ein historisches Wachstum verzeichnet hat.

Technische Probleme und Personalengpass

Die U-Bahn-Flotte der BVG zählt zu den ältesten in Deutschland, was sich zunehmend in häufigen Verspätungen und Ausfällen äußert. Laut Falk ist das bestehende System nicht so stabil, wie es sein sollte. Technische Probleme und ein Mangel an qualifiziertem Personal haben dazu geführt, dass die BVG gezwungen war, den U-Bahntakt auf mehreren Linien zu verlängern. Dies geschieht unter anderem, um die Belastung der überalterten Fahrzeuge zu reduzieren, während gleichzeitig auf die Lieferung neuer Züge gewartet wird.

Geplante Taktänderungen

Eine der wesentlichen Maßnahmen, die die BVG plant, ist die Taktverlängerung auf verschiedenen U-Bahnlinien. Beispielsweise wird der Takt auf der U2 während der Schulzeiten auf viereinhalb Minuten verlängert, was im Vergleich zu vorher vier Minuten eine spürbare Änderung darstellt. Auch auf der U9 wird die Frequenz während der Hauptverkehrszeit von vier auf fünf Minuten angepasst. Diese Veränderungen sind Teil einer Strategie, die darauf abzielt, die Zuverlässigkeit des Betriebs zu verbessern, bis die neuen Züge schließlich bereitgestellt werden.

Falk erklärte, dass die BVG in der aktuellen Lage keine kurzfristigen Erweiterungen des Angebots anstrebe. Stattdessen konzentriere man sich darauf, das bestehende Angebot stabiler, sauberer und sicherer zu gestalten. Die aktuelle Situation erfordere eine sorgfältige Planung und realistische Einschätzungen, da die Fahrzeugflotte teils über 60 Jahre alt ist und daher anfällig für technische Störungen.

Wirtschaftliche Rahmenbedingungen

Die finanziellen Rahmenbedingungen spielen eine entscheidende Rolle für die BVG. Das Land Berlin, als Eigentümer der BVG, steht unter erheblichem Spardruck. Dies hat direkte Auswirkungen auf die Verkehrsverträge, die zwischen der BVG und dem Senat bestehen. Falk hat betont, dass man im ständigen Austausch mit dem Senat stehe, um Lösungen zu finden, die sowohl die finanzielle Stabilität der BVG sichern als auch die Bedürfnisse der Fahrgäste berücksichtigen.

Auswirkungen auf die Mitarbeitersituation

Trotz der Konsolidierungsmaßnahmen plant die BVG, in den kommenden Jahren weiterhin Mitarbeiter einzustellen. In diesem Jahr wurden bereits 1.450 neue Mitarbeiter eingestellt, um die reduzierten Arbeitszeiten und die Abgänge durch Renteneintritte auszugleichen. Falk wies darauf hin, dass die BVG in den letzten Jahren mit einem erhöhten Krankenstand zu kämpfen hat, was die ohnehin schon angespannten Ressourcen zusätzlich belastet.

Fahrgastreaktionen und zukünftige Perspektiven

Die Reaktionen der Fahrgäste auf die Änderungen sind gemischt. Während einige Verständnis für die Notwendigkeit der Maßnahmen zeigen, äußern andere Bedenken über die zunehmenden Einschränkungen im öffentlichen Nahverkehr. Die BVG hat jedoch betont, dass die Anpassungen notwendig sind, um langfristig einen stabilen und zuverlässigen Nahverkehr zu gewährleisten. Die neue Fahrzeugflotte, die dringend benötigt wird, soll dazu beitragen, die Situation zu verbessern, jedoch warten die Fahrgäste weiterhin auf eine klare Perspektive zur Auslieferung der neuen Züge.

Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die BVG vor zahlreichen Herausforderungen steht, die sowohl technischer als auch wirtschaftlicher Natur sind. Die getroffenen Maßnahmen zur Taktanpassung sind ein Versuch, die Stabilität des Betriebs zu gewährleisten und den Fahrgästen einen verlässlicheren Service zu bieten. Die Situation bleibt angespannt, und es wird von der BVG erwartet, dass sie in den kommenden Monaten Lösungen präsentiert, die sowohl die Qualität des Angebots als auch die Mitarbeiterzufriedenheit fördern.

Quellen: rbb, dpa